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Bilan 2012 de la Charte nationale agro-alimentaire

19/12/2013- Zoom Emploi/Formation

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Mise en place par les partenaires sociaux du secteur pour soutenir les entreprises de la filière agro-alimentaire et leurs salariés,  la Charte nationale de coopération créée en 2009 a été reconduite pour la période du 1er janvier 2012 à juin 2014.

Voici le bilan 2012 de la Charte : les actions réalisées ont concernées prioritairement les TPE PME et sont liées à la sécurisation des parcours professionnels. Le taux de réalisation est de 83%, 5200 salariés ont été formés, 1000 entreprises sont concernées dont 97% PME et 64% entreprises de moins de 50 salariés.

Bilan 2012 de la Charte nationale agro-alimentaire

La Charte nationale de coopération pour le soutien et l'accompagnement des entreprises de production et de transformation du secteur de l'agroalimentaire et de leurs salariés répond aux besoins du secteur confronté à plusieurs évolutions structurelles. Elle fait l’objet d’une convention nationale unique. Elle constitue un vrai levier pour répondre aux enjeux stratégiques de la filière.

Elle s'articule autour de cinq axes :

  • Anticiper les mutations économiques et sociales du secteur,
  • Renforcer l'attractivité des métiers de l'agroalimentaire,
  • Sécuriser les parcours professionnels,
  • Contribuer à améliorer les conditions de travail dans les TPE PME (en priorité, dans les entreprises de moins de 50 salariés),
  • Assurer un accompagnement de proximité auprès des salariés de TPE PME.

Les chiffres clés du bilan 2012

Le bilan consolidé 2012 de la Charte vient de paraître. Les chiffres clés de ce bilan indiquent un taux de réalisation en progression pour atteindre plus de 83%. Les actions réalisées ont concernées prioritairement les TPE PME et sont liées à la sécurisation des parcours professionnels (Axe 3).

Les actions de la charte ont concernées :

  • 1000 entreprises dont 97% de PME et 64% de moins de 50 salariés.
  • 5200 salariés  dont 60% ouvriers qualifiés, non qualifiés  et employés
  • 47% de femmes bénéficiaires
  • Les salariés de plus de 45 ans représentent plus d’un tiers des bénéficiaires.

Entre 2010 et 2012, le nombre d’entreprises bénéficiaires de la charte a progressé de 76%. Cette progression se fait au profit des PME.

Un prolongement en 2014

La charte se termine en juin 2014 mais un avenant est prévue pour la prolonger jusqu’au 31 décembre 2014 sur la base des budgets 2012/ 2014 déjà conventionnés.

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