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Anticiper l'évolution professionnelle de vos salariés

Pour anticiper les évolutions professionnelles de vos salariés, faire le point sur leurs compétences et ainsi vous permettre de les inscrire au mieux dans votre projet d’entreprise, il existe plusieurs outils d’orientation professionnelle et d’accompagnement des salariés :

  • L’entretien professionnel : moments privilégiés pour instaurer un dialogue avec vos salariés et définir ensemble leur projet professionnel et leurs besoins en formation
  • Le bilan de compétences : accompagnement externe pour aider vos salariés à construire leur projet professionnel, leur projet de mobilité interne sur la base de toute leur expérience (extra-professionnelle et personnelle) et de leur motivation
  • Le passeport Orientation - Formation : document de synthèse sur l’itinéraire complet du salarié (Formation et Savoir-faire) permettant de mieux appréhender son projet à venir

Ces dispositifs permettent aux salariés :

  • d’être acteurs de leurs parcours professionnels et de formation
  • de les maintenir en emploi dans de bonnes conditions
  • de favoriser l’évolution professionnelle, la promotion sociale

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