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Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

Changer de métier, évoluer dans son emploi ou vers d’autres projets professionnels …c’est possible avec le CEP !

Ce nouveau droit donné à tout actif (salarié, demandeur d’emploi jeunes ou seniors) permet de recevoir un conseil gratuit sur son évolution professionnelle et peut déboucher sur une formation.

Confidentielle et adaptée au rythme de l'actif, cette prestation a pour vocation de favoriser la sécurisation d'un parcours professionnel.

Pour rappel, les entreprises ont pour obligation d'informer leurs salariés sur ce nouveau dispositif. Vous pouvez télécharger, l'affiche d'information CEP.

Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

 

 

 

 

Qu’est-ce que le CEP ? 

Créé dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle 2014, le conseil en évolution professionnelle (CEP) a pour ambition de favoriser l'évolution et la sécurisation du parcours professionnel.

Gratuit et confidentiel, le CEP permet de disposer d’un temps d’écoute et de recul sur le parcours professionnel de tout actif.

Un conseiller spécialisé vous accompagne individuellement pour :

  • Élaborer une stratégie d’évolution pour construire ou préciser le projet professionnel
  • Identifier les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, acquérir ou à développer
  • Construire un plan d’actions et identifier les interlocuteurs et les financements disponibles pour mettre en œuvre un projet professionnel

Quel que soit votre projet professionnel, le Conseil en Evolution Professionnelle permet, à tout moment de la vie professionnelle, d’être accompagné(e) gratuitement par un professionnel du conseil et du financement de projets.

  • « J’ai besoin d’un coup de main pour mon CV, pour un entretien… »
  • « Je veux trouver ma voie… »
  • « J’aimerais changer de boulot… »
  • « Je voudrais avoir plus de missions… »
  • « Je veux rester au top de mon métier ! »
  • « Je voudrais gagner plus… »
  • « Et si je créais mon entreprise ? »

Qui peut en bénéficier ?

Le CEP est accessible à tous les actifs, tout au long de sa vie professionnelle, quel que soit leur statut :

  • salariés à temps complet ou partiel
  • demandeurs d'emploi, apprentis
  • stagiaires rémunérés
  • bénévoles de structure associative

Quelles sont les différentes étapes de la  prestation CEP ? 

L’offre de service CEP comporte trois grandes étapes de conseil :

CEP Etape 1
CEP Etape 2
CEP Etape 3

En Bref

Le Conseil en évolution professionnelle, c’est :

  • Gratuit
  • Personnalisé
  • Au rythme du salarié
  • Facile d’accès

Avec un conseiller à l'écoute du salarié tout au long de son projet.

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