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Le passeport orientation formation

Le passeport formation peut être réalisé à l’initiative du salarié, il lui appartient. Il le remplit à sa convenance, tout au long de votre vie professionnelle.
Il est son « journal de bord professionnel » et lui permet d’être acteur de sa carrière professionnelle.

Quel est l’objectif du passeport orientation et formation ?

passeport-formation

Chaque salarié peut, à son initiative, établir son passeport formation (L6315-2) pour être en mesure d’identifier et de faire certifier ses connaissances, ses compétences et ses aptitudes professionnelles.

Un modèle de passeport formation est élaboré et mis à jour par les partenaires sociaux (FPSPP).

L’objectif est de favoriser la mobilité interne ou externe. Le passeport formation est la propriété du salarié qui conserve la responsabilité de son utilisation.

Quel est son contenu ?

Le passeport orientation et formation recense des informations concernant :

La formation initiale

  • les diplômes et titres
  • aptitudes, connaissances et compétences acquises, susceptibles d'aider à l'orientation.

La formation continue

  • des informations recueillies à l'occasion d'un entretien professionnel, d'un bilan de compétences ou d'un bilan d'étape professionnel ;
  • les actions de formation prescrites par Pôle emploi ;
  • les actions de formation mises en œuvre par l'employeur ou relevant de l'initiative individuelle ;
  • les expériences professionnelles acquises lors des périodes de stage ou de formation en entreprise ;
  • les qualifications obtenues ;
  • les habilitations de personnes ;
  • le ou les emplois occupés et les activités bénévoles, ainsi que les connaissances, les compétences et les aptitudes professionnelles mises en œuvre dans le cadre de ces emplois et de ces activités.

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Pour en savoir plus

Consulter

Légifrance