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Certifier les compétences

Pour permettre aux salariés de valider et de certifier les compétences acquises au cours de leurs expériences professionnelles et ainsi développer leur employabilité, il existe notamment deux démarches privilégiées :

  • La validation des acquis de l’expérience (VAE) : le salarié acquiert un diplôme, un titre ou un CQP. Il est obtenu en valorisant son expérience professionnelle auprès d’un jury, complété éventuellement d’une formation
  • Le certificat de qualification professionnelle (CQP) : le salarié acquiert une qualification dans un emploi reconnue par une branche ou un secteur professionnels. Il est obtenu par un positionnement du salarié vis-à-vis d’un référentiel et peut être complété d’une formation

Ces formes de certifications des compétences :

  • contribuent à motiver, valoriser et fidéliser vos salariés, les accompagner dans leurs mobilités interne et externe
  • pérennisent les savoir-faire de votre entreprise en professionnalisant et qualifiant vos ressources humaines
  • attestent d'une "qualification". C’est à dire un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification professionnelle
  • peuvent permettre l’accès à des concours, des formations, l’exercice professionnelle, une reconnaissance dans le cadre des conventions collectives

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