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Le certificat CléA, Socle de connaissances et compétences

Le CléA est la première certification interprofessionnelle.

Le certificat CléA permet de valoriser les connaissances de base ou les expériences, pour aller plus loin et est reconnu dans tous les secteurs d’activité.

La démarche proposée par OPCALIM se fonde sur l’expérience acquise avec le programme Maîtrise des Savoirs Fondamentaux (MSF) et sur des évaluations liées à l’environnement professionnel des salariés du secteur alimentaire.

Elle s’appuie sur un réseau de prestataires habilités à dispenser la formation visant le CléA et à évaluer les candidats.

Le certificat CléA, Socle de connaissances et compétences

Le CléA, c’est quoi ?

C’est une certification interprofessionnelle créée par les partenaires sociaux  (Décret n°2015-172 du 13 février 2015).

Le Comité Paritaire Interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation (COPANEF) est le garant de la démarche, qui doit se dérouler dans le respect des principes du CléA avec des organismes habilités, et aboutir à la délivrance du certificat par un jury paritaire.

Pour déployer ce certificat auprès des salariés et des demandeurs d’emploi, le COPANEF s’appuie sur les Commissions paritaires nationales pour l’emploi (CPNE) et les Comités paritaires régionaux de l’emploi et la formation (COPAREF) ayant obtenu la délégation pour délivrer le certificat CléA.

Elle permet au plus grand nombre d’acquérir et de valoriser leurs connaissances et compétences fondamentales pour une vie professionnelle accomplie.

La démarche proposée par OPCALIM se fonde sur  l’expérience acquise avec le programme Maîtrise des Savoirs Fondamentaux (MSF) et sur des évaluations liées à l’environnement professionnel des salariés du secteur alimentaire. Elle s’appuie sur un réseau de prestataires habilités à dispenser la formation visant le CléA et à évaluer les candidats.

A ce titre, les branches professionnelles du secteur alimentaire ont obtenu de façon collective la délégation pour délivrer le certificat CléA à partir d’une démarche contextualisée aux réalités du secteur.

Quel est l’objectif de cette démarche ?

Le CléA est l’expression concrète du Socle de connaissances et de compétences professionnelles tel que défini par le décret n°2015-172 du 13 février 2015. permet aux personnes peu qualifiées de faire reconnaitre leur valeur, de développer leur capacité à évoluer et de sécuriser leur parcours professionnel, en s’appuyant sur une démarche certifiante centrée sur les situations de travail des candidats.

Les 7 domaines du socle de connaissances et de compétences professionnelles certifiés par CléA :

  • La communication en français.
  • L’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique.
  • L’utilisation des techniques usuelles de l’information et la communication numérique.
  • L’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe.
  • L’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel.
  • La capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie.
  • La maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Pour quels salariés ?

CléA s’adresse à des personnes peu qualifiées, salariés ou demandeurs d’emploi, n’ayant pas de certifications professionnelles. 

Quels en sont les atouts?

Pour l’entreprise :

  • Améliorer l’application des consignes écrites par les salariés.
  • Optimiser la communication entre les collaborateurs et leurs responsables.
  • Adapter les compétences des salariés à l'évolution de leurs métiers.
  • Augmenter l'implication des salariés dans leur travail.

Pour les stagiaires ou les salariés :

  • Remettre les salariés en situation de succès, créer l’envie de continuer à se former.
  • Sécuriser les transitions professionnelles.
  • Participer à donner plus de confiance en soi.

  

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COPANEF

   

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Pour en savoir plus

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  • Flipbook d’échanges de pratiques entre OPCA et OPACIF sur la lutte contre l’illettrisme.

Visiter le site dédié www.certificat-clea.fr :

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