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Transfert des savoirs et des savoirs faire (TSF)

TSF est une action « clé en main » qui permet à l'entreprise de gérer le partage des expertises acquises au fil du temps par les collaborateurs expérimentés et d'assurer la pérennité des savoir-faire de l'entreprise.

Transfert des savoirs et des savoirs faire (TSF)

 

 

 

 

 

    

Quels sont les objectifs de cette démarche ?

La formation « Transferts des savoirs et des savoir-faire » a pour objectif de :

  • Analyser l’opportunité et les enjeux de transfert de savoirs et de savoir-faire,
  • Repérer les compétences stratégiques, nouvelles ou critiques à transférer,
  • Réunir les conditions pour construire un dispositif de transfert de savoirs et de savoir-faire adapté aux enjeux de l’entreprise et des acteurs,
  • Repérer et préparer les acteurs (manager - transférant - receveur),
  • Superviser le transfert et évaluer les acquis,
  • Formaliser les bonnes pratiques et capitaliser sur le transfert pour pérenniser la démarche.

Elle a été expérimentée en 2011 auprès d’un groupe « pilote » de 5 entreprises pour un public de directeurs, DRH, chargés de RH ou encadrants intermédiaires.

Quel est le contenu du programme ?

OPCALIM vous propose l'intervention d'un consultant dans votre entreprise qui prévoit :

  • un diagnostic des pratiques de transfert de savoirs et savoir-faire dans l'entreprise (un jour),
  • l'identification des savoirs et savoir-faire à transférer (2 jours),
  • L'élaboration des modules ou séquences de transfert (2 jours),
  • l'organisation de la capitalisation des savoirs et savoir-faire dans mon entreprise (1 jour).
Télécharger la Fiche des modules de formation

 

 

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