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Le Compte Personnel d'Activité

Votée le 21 juillet 2016, la loi Travail évoque et régule de nombreux pans du droit du travail, notamment celui de la formation professionnelle. Parmi les changements le plus notables : la mise en place du Compte Personnel d’Activité.

L'objectif ? Donner à chacun les moyens de construire son parcours professionnel en accumulant des droits tout au long de sa vie active.

Ouvert pour chaque personne débutant sa vie professionnelle et actif jusqu’à son décès, le CPA intègre au 1er janvier 2017 :

  • le Compte Personnel de Formation (CPF). 
  • le Compte Prévention Pénibilité (CPP).
  • le Compte d’Engagement Citoyen (CEC).

Le CPA est accessible sur internet et application mobile. Chaque actif peut créer son compte sur internet ou application mobile. Les salariés du secteur privé et les demandeurs d’emploi ont accès au CPA depuis janvier 2017, les travailleurs indépendants à partir du 1er janvier 2018.

 Les enjeux du Compte Personnel d'Activité

  • renforcer l'autonomie et la liberté d'action des bénéficiaires,
  • sécuriser le parcours professionnel en supprimant les obstacles à la mobilité,
  • contribuer au droit à la qualification professionnelle,
  • faciliter l'accès à la formation,
  • reconnaitre l'engagement citoyen.

Les objectifs du Portail CPA :

  • informer chacun de ses droits à  la formation professionnelle,
  • mettre à disposition  des  outils  numériques  permettant  des  projections et simulation de métier, de parcours , consulter ses  bulletins de salaires dématérialisés,
  • bénéficier d'un accompagnement  global et personnalisé.

Le CPA, c'est quoi ?

Un outil pour construire son parcours professionnel qui permet de connaître et consulter ses droits à la formation dans un même espace :

Un outil qui donne accès à des services numériques.

Le CPA, c'est pour qui ?

Pour tout le monde à partir de 16 ans.

Le CPF devient universel avec de nouveaux usages prioritaires (droit opposable pour le bilan de compétence et l’accompagnement à la création et à la reprise d’entreprises)
Le CEC s'adresse à tous, et les heures acquises peuvent être utilisées même à la retraite (mobilisation à compter de 2018 sur points acquis en 2017)
Seuls les salariés du secteur privé restent concernés par le CPP, mais les points acquis restent utilisables pour la formation (mobilisation dès 2016 sur points acquis en 2015)

Pour les personnes qui ont en le plus besoin, des droits supplémentaires  :

48h / an au lieu de 24h pour les salariés peu qualifiés, un plafond de 400h au lieu de 150h (mobilisation à compter de 2018 sur déclaration du titulaire en 2017)

Un droit à la nouvelle chance pour les jeunes décrocheurs

Pour en savoir plus sur le CPA et activer votre compte rendez-vous sur le site

https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/

site dédié au CPA ouvert depuis le 12 janvier 2017

 

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